7家知名媒体聚焦扬子江药业“法制月”活动

发布时间:2021-11-01    浏览:0

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十月份,扬子江药业集团第一次“法制月”吸引了媒体关注的目光。10月29日,新华网、人民网、人民法院报、江苏卫视、新华日报、扬子晚报、泰州日报等国家、省级和地方媒体共同走进扬子江药业,对企业进行深入采访报道。高港区人民法院副院长孙乃清、民庭庭长周树平、审判员陈茜,集团党委书记、董事长、总经理徐浩宇,以及部分集团高层、相关部门负责人共同出席媒体座谈会。


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集团法律合规部部长张佳鑫向媒体介绍了“法制月”活动开展情况及推进依法治企的做法。企业要求高层带头,秉持全面合规理念,自上而下全面推进依法治企工作;要求人人守法,严格遵守法律法规,接受系统的法律法规培训,做到学法、懂法、用法、守法和恪守岗位职责;要求做到事事合规,坚守合规底线,将依法治企的要求融入到各项业务和管理的流程,规范各项生产经营管理活动;要求持续改进,循序渐进,持续改进,定期开展风险检查评估,堵塞管理漏洞,强化过程管控,切实把依法治企做到实处。

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高港区人民法院孙乃清院长介绍了法院“送法入企”、“法企合作”的具体成果。高港区人民法院在扬子江药业建立了“何芬法官工作室”,定期帮助企业进行法律体检,提供法律培训,指导合规建设水平,并介绍了典型案例,表示将继续为企业提供更精准的司法服务。












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在随后双方的互动交流中,媒体记者就关心的企业合规建设的举措,组织治理、未来面临的挑战等,向集团相关部门负责人进行了采访。媒体、企业和法院三方进行了交流,让媒体记者从中对“法制月”有了更深入的了解。人民法院报记者郑卫平感叹地说:“我已是第三次来到扬子江,每一次都有新的感受,第一次感受到的是青山绿水的‘风景之美’。第二次是‘为父母制药,为亲人制药’的‘质量之美’,第三次是‘法制之美’,人人守法,处处合规,这样的企业必定是可持续发展的企业。”

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《扬子晚报》报道


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专项普法,全员学法,依法治企。进入金秋十月,扬子江药业集团首届“法制月”活动正式拉开大幕。本届活动以“学法律、明责任、践使命”为主题,集团领导带头,各子公司同步参与,全员学法、全岗位覆盖的刚性要求,营造出浓厚的学法、知法、守法、用法的良好氛围,也让集团“十四五”规划中提出的“用法治护航企业高质量发展”战略部署入脑入心,自觉践行。
  “分类梳理、全员学习,是首届法制月必须达成的目标。”扬子江药业集团党委书记、董事长、总经理徐浩宇表示,“十四五”期间,扬子江药业将目标定为“成为世界一流制药企业”,而对标和对接国际一流,除了产品质量、管理效能等重要指标要领先行业外,法治化也是必选项。全面推进依法治企,让法治成为扬子江药业走向国际的又一核心竞争力,必须从法制梳理和法制学习开始。为此,集团党委决定,拿出专项资金,从2021年10月至12月底,全面启动扬子江药业集团首届“法制月”活动。
  扬子江药业集团法律合规部部长张佳鑫介绍,根据集团战略部署,进入10月以来,各单位、各部门安排专人分类梳理与医药行业、本部门、本岗位相关的200多项法律法规,制定有效的学习计划。
  学法是为了更好地运用法律思维和手段,优化流程,堵塞漏洞,排查法律风险点。扬子江药业集团副总经理谈广兆介绍,“法制月”开展以来,安全环保部完成了《2021年下半年SHE“零缺陷”审计与帮扶方案》的制定。人力资源部完成用工风险指南初稿,包括就业类、劳动合同类、规章制度类、工资类、社会保险类、劳务派遣类等,覆盖人力资源全业务流程,指导部门合规操作。
  据了解,多年来,扬子江药业集团始终践行依法治企、依法经营的精神,连续获得全国“四五”“五五”“六五”“七五”普法先进单位,并先后获得“江苏省依法治企诚信经营先进单位”“江苏省重合同守信用企业”“江苏省社科院廉政与治理创新优秀案例”“打假保名牌先进单位”“国家知识产权示范企业”等荣誉称号。
  一分部署,九分落实。据了解,为强化各单位、各部门严格执行集团战略部署,扬子江药业集团制定了相应的法制学习分级考核制度,目前扬子江药业集团及下辖20多家公司近1.6万名干部职工全员被纳入考核序列。未来,法制素养也将作为干部晋升、职工奖惩的考核新指标。(虞启忠)


滑动查看《新华网》报道


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党的十八大以来,依法治国被提到了前所未有的高度,在习近平法治思想的引领下,扬子江药业集团坚持与法治中国建设同频共振,推进依法治企,用法治为企业高质量发展保驾护航。“十四五”开局之年,集团举办第一次“法制月”活动,以“学法律、明责任、践使命”为主题,系统学习各项涉企法律法规,通过法律梳理、普法宣传、制度建设、风险排查、合规培训、知识竞赛等形式多样的活动,强化依法经营的法律意识,运用法律思维解决工作中的问题,形成自查自纠的优良风气,营造人人学法、用法、守法的良好氛围。

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集团董事长徐浩宇表示,“法制月”活动要从学习普法、完善制度入手,要让广大干部员工明法、懂法、守法、用法,让法制意识在广大干部员工思想和行动中落地生根,为高质量发展奠定坚实的基础。他表示,扬子江药业未来要把法制作为一项长效化、常态化的学习任务和治理手段,贯穿于企业发展始终。