11月30日，第三届全国就业与社会保障先进民营企业表彰大会在北京人民大会堂隆重召开。中共中央政治局委员、国务院副总理张德江出席会议并讲话，全国政协副主席、全国工商联主席黄孟复出席会议。包括扬子江药业集团在内196家在促进就业、参加社会保险和维护职工合法权益方面做出突出贡献的民营企业，被全国工商联、人力资源和社会保障部和全国总工会联合授予“全国就业与社会保障先进民营企业”荣誉称号。

        民营企业作为促进就业的“生力军”，日益引起政府及各界的关注和肯定。面对当前紧张的就业形势，民营企业将扮演怎样的角色，能撬动多大的就业空间，承担多少企业社会责任愈发令人期待。张德江在会上指出，要促进民营企业的发展、稳定和扩大就业，完善社会保障体系。张德江要求广大民营企业要创造条件，更多的吸纳高校毕业生、农民工和就业困难人员等劳动者就业，要及时足额为企业职工交纳各项社会保险，关心职工生活，帮助职工解决实际困难。

        在江苏省8家获此殊荣的优秀民营企业中，扬子江药业是唯一的医药企业。这家集科工贸一体化、跨地区的国家大型医药企业集团，至今已连续13年排名江苏医药行业首位、全国医药行业五强，并跻身“中国纳税500强”、“中国企业500强”的行列，为缓解社会就业压力，稳定社会安定局面，创建和谐社会做出了应有的贡献。

        作为一定极具社会责任感的企业，扬子江药业多年来一贯秉承“求索进取、护佑众生”的理念，积极回馈社会，在赈灾、扶贫、拥军、助学以及各种人道主义救助活动中始终走在全社会的前列。如：企业独家资助我国医药卫生行业最高奖中华医学科技奖的评选；连续三年举行“关爱西部健康行动”，总投入4000多万元；集团专门成立了扬子江慈善会，广泛救助社会弱势群体，受益群众达万人。5.12汶川大地震发生后，扬子江药业在第一时间向灾区捐赠药品、资金总价值2300多万元，成为灾后第一批参与抗震救灾的企业。据不完全统计，到目前为止集团已累计向社会捐赠款物愈3亿元。

        扬子江药业集团主动为党和政府分忧，在吸收新增就业人员方面积极作为。金融危机爆发后，在很多企业纷纷倒闭、停产和减产、减员减薪的情况下，扬子江药业非但没有选择裁员降薪缓解压力，而且对全厂上下调高20%薪酬增幅。2009年，累计从各大院校招聘应届毕业生293人，还向社会招聘563人，成为江苏省吸纳就业的标杆企业。2010年，该集团计划招聘应届毕业生增至500多人，推行吸纳更多优秀人才来保障企业稳定发展的战略。

        多年来，扬子江药业坚持按国家政策规定，及时为每一位员工足额缴纳各项社会保险费和住房公积金；组建工会并建立工资集体协商和协调劳动关系等制度；劳动合同签订率达100%。此外，实施带薪年休假、探亲假制度；建立互助基金，对困难员工提供帮助。近年来，企业无重大集体劳动争议和因劳动争议引发的群体性事件等，职工的幸福感和对企业认同感不断提升。