2008年3月27日晚上6点，为帮新员工快速融入海慈，深入了解企业文化和各种规章制度，加强彼此的沟通、交流。在海慈科技中心一楼大会议室举行了公司主管以上人员和新员工座谈的茶话会。

在轻松、活泼的气氛中，与会新员工各抒己见，畅所欲言，各自汇报了参加工作以来的学习、工作及生活情况；畅谈了自己在海慈这个大家庭的感受和体会以及工作中的苦与乐；指出了海慈生产管理和后勤服务中需要改进的地方；也大胆提出了关于海慈发展的一些建议。相关部门领导就新员工所提的涉及到自己部门的问题，也都一一做了阐述、解答和指导。

     茶话会上，孔部长传达了蔡总对新进企业的大学生员工的五点期望和要求：一是要树立正确的人生观、价值观。要有正确的价值取向，要有所追求，要做好本职工作，“小中见大”，“细节决定成败”，要在平凡的岗位上，做出令人称道的成绩。二是要敢于面对现实，积极进取。要把海慈当成自己的家，积极工作，勇挑重担，争当先进，有付出才有回报。三是要继续加强学习。知识的更新很快，要不断的自我充电，不断的更新自己，不断的完善自己。一方面，要加强文化知识的学习，另一方面，要加强企业理念、安全环保、业务技能和岗位操作的培训、学习。四是要增强事业心和责任感，争做一个合格的海慈人、优秀的海慈人！要立足本职工作，力争做得最好。五是要多沟通交流。要相互鼓励，相互帮助，不断进步。若把海慈比作一部大机器，则部门是大齿轮，人员是小齿轮，只有磨合、润滑好，机器才能快捷高效运行。

      孔部长最后强调，海慈公司正面临发展的突破期，是用人之际，5月份公司将扩大生产，希望新员工踏实工作、快速成长，迎接挑战，共同创造海慈更辉煌的明天！

      会议取得了预期的效果，通过这样交流的平台，以及有效的激励、指导，企业和员工之间增加了了解和信任。会后，新员工们纷纷表示，在今后的工作中一定会加倍努力工作，绝不辜负企业的全心关爱和殷切期望，努力在海慈大家庭里健康成长、尽快成才，为海慈的发展多做奉献。（叶亚芳）